Среди минусов фриланса часто называют проблемы с отдыхом и отпуском. Парадокс? Но это так: многие фрилансеры или не имеют средств на достойный отпуск, или так завалены работой, что не имеют на отпуск времени. А часть фрилансеров – просто трудоголики, которые не могут отказаться от лишнего заказа.
Есть и такая штука, как боязнь «вылететь из колеи», растерять заказчиков во время отпуска – один из известных страхов фрилансера.
Но как обстоит дело у «нормальных» работников? В противовес плюсам фриланса часто противопоставляют гарантированный отпуск его офисного коллеги.
А на самом деле? А на само деле, по данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, лишь 20% работающих россиян вовремя отправляются в отпуск.
Только каждый пятый работник использует своё право на отпуск в полной мере!
Интересно, что в основном отказываются от отпуска мужчины, лица старше 35 лет и те, кто зарабатывает свыше 45 тысяч рублей в месяц (видимо, та же проблема с ответственностью и трудоголизмом, что и у хорошо зарабатывающих фрилансеров).
В общем, как и многие фрилансеры, офисные работники предпочитают отдыха за телевизором, например, отыскав здесь сайт о сериале «Папины дочки», за бутылочкой пива или бокалом вина, ну и в лучшем случае – выбравшись за город на уик-энд.
Основные причины неотгулянных отпусков:
Есть и такая штука, как боязнь «вылететь из колеи», растерять заказчиков во время отпуска – один из известных страхов фрилансера.
Но как обстоит дело у «нормальных» работников? В противовес плюсам фриланса часто противопоставляют гарантированный отпуск его офисного коллеги.
А на самом деле? А на само деле, по данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, лишь 20% работающих россиян вовремя отправляются в отпуск.
Только каждый пятый работник использует своё право на отпуск в полной мере!
Интересно, что в основном отказываются от отпуска мужчины, лица старше 35 лет и те, кто зарабатывает свыше 45 тысяч рублей в месяц (видимо, та же проблема с ответственностью и трудоголизмом, что и у хорошо зарабатывающих фрилансеров).
В общем, как и многие фрилансеры, офисные работники предпочитают отдыха за телевизором, например, отыскав здесь сайт о сериале «Папины дочки», за бутылочкой пива или бокалом вина, ну и в лучшем случае – выбравшись за город на уик-энд.
Основные причины неотгулянных отпусков:
- много работы, ответственность перед коллегами, опасение, что после отпуска придётся «месяц разгребать завалы» – 27% опрошенных;
- в отпуск их не пускает начальство – 19%;
- некому заменить на рабочем месте – 9%;
- низкая оплата, необходимость работать в отпуск – 4%;
- маленький размер отпускных– 4%;
- полное отсутствие отпускных – 4%;
- просто не хотят идти в отпуск по разным причинам – 4%;
- не хотят идти в отпуск из-за любви к работе или страсти к зарабатыванию денег – 2%.
- до 14 дней – 19% работающих;
- от 15 до 28 дней – 39%;
- от 29 до 40 дней – у 13%;
- свыше 41 дня – у 10%.
Ну и где тут преимущество в отпуске перед фрилансером?
Остаётся только констатировать факт, что масса и фрилансеров, и офисных работников вынуждена работать без выходных, чтобы вовремя оплатить кредит или сделать ремонт. Хотя, если подумать, везде можно найти выход. Например, сантехника Уфы стоит дешевле итальянской.
Так что лучше купить ванну в Уфе и поехать в Италию, чем покупать итальянский унитаз и сидеть на нём с ноутбуком в Уфе!
Остаётся только констатировать факт, что масса и фрилансеров, и офисных работников вынуждена работать без выходных, чтобы вовремя оплатить кредит или сделать ремонт. Хотя, если подумать, везде можно найти выход. Например, сантехника Уфы стоит дешевле итальянской.
Так что лучше купить ванну в Уфе и поехать в Италию, чем покупать итальянский унитаз и сидеть на нём с ноутбуком в Уфе!
Почем ссылку разместили для сантехники? :)
ОтветитьУдалить